中国绿色时报2月9日报道（通讯员柴明清）近日，河南省森林公安局出台加强森林公安机关廉政风险防控规范权力运行机制建设意见，提出今年年底前建立覆盖各级森林公安机关的廉政风险防控体系，经过1年至2年努力，形成森林公安机关内部权力运行自我约束、相互制约和监督防范机制，初步实现从决策、业务流程、操作环节到岗位执法行为处于严密的内部制约与监控下的总体目标。该意见对森林公安机关依法确定的职权进行分项梳理，编制了职权目录并绘制权力运行流程图，进一步优化了权力运行程序，固化了工作流程。按风险发生的几率大小或可能造成的危害程度，把廉政风险分为一至三级，对廉政风险等级实行分级管理、分级负责、责任到人。

单位、部门和森林公安民警分别填写单位、部门和个人廉政风险防控登记表，对查找的廉政风险加强综合分析和研判，结合信访举报、廉政档案、考核检查等渠道获得的信息，形成廉政风险信息库。对重要部门负责人、重点岗位人员按规定实行定期轮岗交流。全面实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效评估制、行政问责制，保证公共权力在阳光下运行。

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